UTグループは「イキイキ」で、はたらく力を支えます。

UTグループでは一人一人の社員が高い目標を掲げ、果敢に挑戦することが成長につながり、「イキイキ」とはたらく喜びにつながると考えています。

UTグループの「イキイキ」を作り出す一つ目は、すべての社員が安定してはたらける無期雇用制度の実施です。
二つ目は、チームワークと育成です。
未経験で入社しても先輩社員とはたらきながら技術を身につけ、互いに学びあい、目標を共有していくことで、自然とチームワークが高まっていきます。
仕事を通じて成長していくことで高度なパフォーマンスが可能になり、「イキイキ」につながりますね。
三つ目は、向上心です。
重要な役職ポストに立候補できる制度やキャリアチェンジをサポートする制度、マネジメント・リーダーシップを育成するプログラムなど社員のあくなき成長意欲を応援しています。
もちろん、その頑張りを支えるのは正当な評価ですよね。
UTグループでは、社員が最大の資産であり、企業価値を創り上げていると考えています。
そのため、「社員持株会」を設立し、企業価値の成果を社員が適正に受け取れる仕組みを実現しています。
将来的には製造業以外にも事業領域を拡大し、日本の産業界全体を支える“雇用インフラ”として機能していくことを目標に挑戦し続けています。
これからの産業界をけん引していくのは社員の意欲を正当に評価し、それをお客様に還元していくUTグループかもしれませんね。